［税金］所得税法・法人税法等

中小企業退職金共済―制度内容―費用―掛金（掛け金）

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中退共制度の掛金

掛金の負担

中退共の掛金は全額事業主が負担する。

従業員に負担させることはできない。

掛金月額

中退共の掛金は、月額で、次の１６種類から、従業員ごとに選択できる。

• ５０００円
• ６０００円
• ７０００円
• ８０００円
• ９０００円
• １００００円
• １２０００円
• １４０００円
• １６０００円
• １８０００円
• ２００００円
• ２２０００円
• ２４０００円
• ２６０００円
• ２８０００円
• ３００００円

掛金月額の決定方法・決め方

掛金月額の決め方としては、たとえば、次のような決定方法がある。

1. 賃金を基準にした方法…賃金の５%等
2. 役職を基準にした方法…一般社員、主任、係長、課長、部長等の役職に応じて決める
3. 勤続年数を基準にした方法

掛金月額の増額・減額変更

掛金月額は従業員ごとに増額または減額変更できる。

ただし、減額変更できるのは、次のいずれかの場合に限る。

1. 従業員が同意した場合
2. 厚生労働大臣が認めた場合

掛金月額の助成

掛金月額は、新規加入した場合と掛金月額を増額変更した場合、一定期間、国からの助成がある。

ただし、事業主と生計を一にする同居の親族のみを雇用する事業所は助成対象とはならない。

新規加入助成

新規加入した場合、加入後４カ月目から１年間、従業員ごとに掛金月額の１／２（上限５０００円）を国が助成する。

月額変更助成

１８０００円以下の掛金月額を増額変更する場合、増額する月から１年間、増額分の１／３を国が助成する。